宁波的王先生来电：
　　我是某私营企业的一名职工，在工作中，用人单位经常延长我们的上班时间，却没有给我们增加相应的报酬。我们都知道这样做违反法律规定，但又不知道对这个问题法律是如何具体规定的？
　　本报作答：一般每日不超过一小时。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要继续延长的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间，每日不超过3小时，每月不超过36小时。对于延长工作时间的报酬问题，《劳动法》规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日（如元旦、春节、“五一”、国庆节等）安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。如果用人单位随意延长工作时间而不支付报酬，你们可以向有关劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。